Chief Growth Officer (all genders)

Deine Aufgaben bei uns

Als Chief Growth Officer bei Ray Sono gestaltest du durch dein unternehmerisches Denken, deinen Weitblick und deine Fähigkeit, auch komplexe Wachstumsherausforderungen zu meistern unsere unternehmerische Zukunft. Durch deine Wachstumsinitiativen bist du maßgeblich für das Wachstum der Ray Sono verantwortlich. Im Detail schaut das wie folgt aus:

Growth-Initiatives

Du bist unser*e Top-Berater*in und Kommunikator*in für C-Level Kontakte und Top-Entscheider*innen bei unseren Bestandskunden und Top-Prospects
Du verantwortest das Wachstumsziel der Ray Sono und bringst alles mit um dieses in-time und in-budget zu erreichen
Wir suchen abschlussstarke Manager*innen und daher bist du auch für die Akquise von Neukunden und Betreuung bzw. Weiterentwicklung der Top-Key Accounts zuständig
Durch deinen Überblick über Trends, den Markt und Wettbewerb bist du immer nah am Kunden und findest den Market Share für Ray Sono
Als nahbare*r Manager*in bist du auf nationalen wie auch internationalen Events, Messen oder Branchentreffen als Expert*in oder Key Note Speaker vertreten. Du sprichst die Sprache unserer Zielgruppe und kennst deren Herausforderungen
Neben deiner Rolle im New Business bist du auch für den Aufbau strategischer Partnerschaften zuständig und pflegst hier das Netzwerk zu potenziellen Partnerunternehmen

Strategy

Als CGO entwickelst du unsere Growth- / Marketing- & Kommunikations- Strategie und unterfütterst diese mit deiner Expertise durch gezielte Workshops, Coachings und klare Actionplans
Gemeinsam mit den Management- und Expert Leads der Ray Sono konzipierst du innovative Strategien und Prozesse zur Produktportfolio Erweiterung immer nah am Markt der Ray Sono

Lead

In deiner Rolle als Lead hast du die disziplinarische Verantwortung für die Units Client & Business Development sowie Marketing & Communications
Du entwickelst und coachst deine Teams sowohl strategisch als auch operativ immer mit Blick auf Marktanforderungen

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Erfahrung

Mind. 2 – 3 Stationen in ähnlicher Position, in den Bereichen Sales, Client-/Account-Management und/oder Projektmanagement im digitalen Beratungs- und Agenturumfeld oder einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
Nachweisliche Erfolge im Sales, z.B. Steigerung des Neukundengeschäfts und Entwicklung des Bestandskundengeschäfts (Track Record)
Umfangreiche Erfahrung in der Vermarktung von Digitalprojekten und -produkten

Kompetenzen

Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung komplexer Wachstumsstrategien
Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level
Starkes Netzwerk in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Industrie, Logistik, Pharma, Maschinenbau
Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und der Führung leistungsstarker Teams
Herausragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C2)

Persönliche Eigenschaften

Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Darum wir

We have one goal, and one goal only: Digital Potential Unleashed

Unsere Value Proposition:

Wir entwickeln wirkungsvolle digitale Lösungen, die es Branchenführern ermöglichen skalierbares und nachhaltiges Wachstum zu erzielen
Unser kompromissloser Fokus auf die Umsetzung macht den Unterschied – wir verwandeln digitales Potenzial in messbare Ergebnisse
Unser Einfluss reicht weit über einmalige Projekt hinaus; als langfristiger Partner verankern wir Digitales im Kern unserer Kunden und schaffen damit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in der Human-Digital-Ära

Das Ergebnis unserer Arbeit:

Recurring Revenues von über 70% mit unseren Top-Kunden sind das Ergebnis unseres Einsatzes. Wir erreichen das durch außerordentlichen Einsatz und Fokus auf stetige Verbesserung und Performance

Was kannst du noch von Ray Sono als Arbeitgeber erwarten?

Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Strategie- & Unternehmensentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, den Vorstandsmitgliedern und den Management Leads, sowie Aufsichtsrat und Shareholdern
Du erhältst die Möglichkeit, ein führendes Digitalunternehmen aktiv mitzugestalten
Ein inspirierendes Team und ein Umfeld, das auf Offenheit und Vertrauen setzt

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten.

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.