Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Unternehmen auf ihrem digitalen Weg.
Sie bilden das Herzstück unseres Unternehmens.
München, Berlin, Frankfurt
Mit gesundem Mindset auf digitaler Mission
Damit wir mit einem gesunden Mindset an den digitalen Herzstücken namenhafter Unternehmen wie Audi, Austrian Airlines, DACHSER, Deutsche Bahn, McDonald’s, Telefónica, Voith, WMF oder Zeppelin operieren, legen wir großen Wert darauf, dass es unseren Rays gut geht. Wir leben Wertschätzung, flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams und Kommunikation auf Augenhöhe.
Das Ray Sono Benefit System setzt sich aus unterschiedlichen Kategorien, Instanzen und Intentionen zusammen, um die persönliche und fachliche Entwicklung, das Wohlbefinden und den Zusammenhalt auf unseren Fluren sicherzustellen.
Von höchster Priorität ist es dabei, dass sich alle Rays in ihrer Haut, ihrer Art, ihrer Kultur, ihren Interessen und Vorlieben ge- und beachtet fühlen. DEI – Diversity, Equity & Inclusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Firmenkultur. Regelmäßig trifft sich unsere Arbeitsgruppe mit der Geschäftsführung, um aktuelle Themen, Events, Fragen und Wünsche rund um das Thema Vielfalt zu besprechen.
Haben wir dich überzeugt?
Noch nicht überzeugt?
Erfahre mehr darüber, wie Rays ticken und klick dich durch unser Culture Book, unser Sammelbecken für Werte, Vielfalt, Feiern und vieles mehr!
Was andere über uns sagen
Im Rahmen des aktuellen Arbeitgeber-Rankings von FOCUS Business und dem Bewertungsportal kununu sind wir zum TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND ausgezeichnet worden. Schau dir jetzt unser Arbeitgeberprofil bei kununu an oder besuche uns bei LinkedIn oder Instagram:
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