Digitale Transformation – Mehr als nur Technologie
„Change – Building Bridges. Guiding Growth“ – unter diesem Motto haben wir gemeinsam mit unserem Kunden Telefónica Deutschland die zentralen Treiber erfolgreicher Veränderungsprozesse beleuchtet. Der Tenor? Digitale Transformation gelingt nicht durch Technologie allein. Sie besteht zu 20 % aus Technologie – und zu 80 % aus Kommunikation und Befähigung der Menschen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt jeder Transformation. Er braucht klare Perspektiven, Orientierung und das Vertrauen, aktiv zur Veränderung beitragen zu können. Nur so bleibt der Wandel nachhaltig und wirksam. Es lohnt sich, die eigenen Strukturen und Prozesse daraufhin zu prüfen, wie sie Mitarbeitende befähigen und motivieren, den Wandel mitzugestalten.
Ein weiteres zentrales Learning: Veränderung lässt sich nicht von oben verordnen, es ist kein Top-Down-Prozess. Change entsteht im operativen Kern der Organisation, dort, wo der Wandel täglich gelebt wird. Flexibilität, durchgängige Kommunikation und die Bereitschaft, eingetretene Pfade zu verlassen, sind unerlässlich, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
Zudem wurde deutlich, dass Innovation Struktur und Raum benötigt. Innovation kann nicht dem Zufall überlassen werden. Sie erfordert eine strategische und strukturierte Herangehensweise sowie ein Umfeld, das Kreativität fördert und Raum für neue Ideen schafft.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Veränderung mit praxisnahen Strategien gelingt!
Transformation ist ein Prozess, der jede*n erreichen muss. Deshalb darf er nicht von oben diktiert werden, sondern muss an der Basis gelebt – und von dort glaubwürdig ins Unternehmen getragen werden.
Dr. Franz Steinberger, Principal Consultant & Lead Strategy, Ray Sono AG
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